Община Карлово

Официален сайт

  • Print
Details
Hits: 6976
Преглед на работно място: № 3492

Информация за работодателя
Име:

 SOCIEDAD COOPERATIVA SANTA MARIA DE LA RABIDA
Лице за контакт:

Адрес:

 CAMINO COCOLA, S/N – 21810 PALOS DE LA FRONTERA, HUELVA
Държава:

 Испания
Тел:

Факс:

E-mail:

Web site:

 http://www.fresondepalos.es
Сектор:

 Селско стопанство, бране на ягоди
Юридически статус:

 FRESON DE PALOS
Дата на регистрация:


Информация за работното място (1796 прегледа)

Наименование на позицията:

 Селскостопански работник
Описание на длъжността/Отговорности:

 Жени между 25 и 40 години, с опит в селското стопанство и способни да издържат физически на начина на бране на ягодите, както и на високите температури през пролетта в парниците.
Брой свободни работни места:

 800

Изисквания към кандидатите
Образование:

 Основното образование
Специализация:

 Земеделие, горско стопанство и рибарство
Професионална квалификация:

 не се изисква
Длъжност:









Опит:
Селскостопански дейности – прибиране на реколта
Езиковия умения:

Шофьорска книжка:

 Не
Други:

 Познания по испански език ще се ценят, но не са задължителни.

Заплащане и условия на заетост
Заплата:

 Брутна заплата 40,39 евро/ден. След удържане на частта от вноски за ДОД от работника – нето 38,92 евро/ден. На края на месеца се удържа и сумата за социално осигуряване, дължима от работника за всеки изработен ден.
Система на заплащане:

 Различно според конкретната фирма/работодател – седмично, на две седмици или веднъж в месеца.
Месторабота:

 Различни стопанства в PALOS DE LA FRONTERA, Испания
Начална дата за започване:

 01.2.2018 г.
Период на договора /срочен, постоянен/:

 Сезонен трудов договор
Работно време:

 Съгласно колективния трудов договор за селското стопанство на провинция Уелва¹
Бр. работни часове на седмица:

 39
Работа на смени и почивни дни:

 Съгласно колективния трудов договор за селското стопанство на провинция Уелва¹
Настаняване:

 безплатно, предоставя се от работодателя
Храна:

 за сметка на работника
Пътни разходи до страната:

 Заминаването се заплаща от работника; завръщането в България е за сметка на работодателя
Други:

 Съгласно чл. 7 Колективния трудов договор за селското стопанство за провинция Уелва, работното време е определено на 39 часа седмично, разпределени неравномерно и гъвкаво през седмицата според необходимостта на предприятието, като часовете над 39, положени в работни или почивни дни, се считат за извънреден труд и се заплащат с 50% повече от редовното заплащане. В периода между 15 февруари и 1 юни при необходимост работодателят има право да изведе работниците си на полето и в неделя, ако се събират бързо развалящи се плодове като ягоди, малини, боровинки и къпини. В този случай работниците трябва да почиват в друг ден от седмицата, ако са направили необходимите 39 часа. Съгл. чл. 11 от КТД ако работникът се яви на работното си място и не му се даде възможност да работи или е работил само два часа, получава 50% заплащане от дневната ставка. Ако поради неблагоприятни климатични условия или поради липса на готова за бране продукция работникът е уведомен предварително, че няма да работи един или няколко дни, тези дни не се заплащат.

Начин за кандидатстване
Документи, изисквани от работодателя:

 Телефон за контакт с работника, както и идентификационен номер на чужденец (NIE) и номер на социална осигуровка, ако работникът има такива от предишен престой/работа в Испания
Език, на който да бъдат
представени документите:

 български
Къде да се изпращат документите:

 бюрото по труда по местоживеене - по настоящ или постоянен адрес. Предвижда се интервютата за подбор да се проведат в началото на м. януари 2018 г. Офертата ще остане отворена до края на м. януари 2018 г.
E-mail за изпращане на документите:

Крайна дата за кандидатстване:

 05.1.2018 г.